Cursos online sobre o futuro do trabalho

O futuro do trabalho está exigindo líderes que sejam corajosos, autênticos, atenciosos e que tenham as habilidades de interação humana atualizadas necessárias para a verdadeira mudança no local de trabalho.

As habilidades de interação humana atualizadas incluem ter múltiplas inteligências além do QI, inteligências como inteligência criativa, inteligência emocional, inteligência geracional e muito mais.

Os cursos on-line do futuro do trabalho combinam o futuro da pesquisa com estratégias práticas e fáceis de implementar.

As opções incluem estudo individualizado ou suporte ao coach para obter sucesso e responsabilidade de implementação.

Eu achei que esse era um ótimo programa para indivíduos em qualquer nível de uma organização, não limitado àqueles em uma posição de liderança tradicional. ”

B. Wilkins, OmniTel Communications

Cada curso sobre o futuro do trabalho inclui:

  • Acesso ao (s) programa (s) e todo o conteúdo exclusivo para o ano inteiro 1!
  • Vídeos assíncronos apresentados por Cheryl Cran divididos em segmentos de minutos 5-6 para manter o foco, a compreensão e a atenção do aluno
  • Um 'Guia de Viagem' para download, que destaca os principais pontos de cada Unidade, usado para anotações e se torna um guia de referência contínuo
  • Uma variedade de ferramentas poderosas para download e uso imediato no trabalho
  • Avaliações e questionários on-line para garantir a compreensão do participante
  • Suporte técnico opcional
Acesso imediato
Auto estudo
Suporte técnico
Estudos de caso acionáveis ​​personalizados à sua maneira nos cenários de trabalho Sim Sim
O acesso às ferramentas de aprendizagem infográficos faz o download dos certificados de conclusão do curso Sim Sim
Acesse usando qualquer dispositivo 24 / 7 365 dias por ano Sim Sim
Preços preferenciais e registro de linha de frente para os eventos Live NextMapping ™ Sim Sim
Revisão prioritária a ser convidada a se candidatar a futuros programas exclusivos NextMapping ™ Sim Sim
Acesso a podcasts de seminários on-line de tópicos importantes e outros eventos online Sim Sim
Acesso ao nosso painel global de especialistas Entrevistas e suas contribuições extraordinárias Sim Sim
Cópia gratuita do livro eletrônico "101 maneiras de fazer as gerações XY e os zoomers felizes no trabalho" Sim Sim
Acesso ilimitado a todo o conteúdo existente e novo por meses do 12! Sim Sim
Transcrições para download de cursos Sim Sim
Seu próprio Personal Expert Coach selecionado e designado para a duração do seu curso Sim
Chamadas de treinamento personalizadas uma hora da 3 durante cada curso Sim
Personalizado na solicitação de emprego do conteúdo; treinadores discutirão sua situação única Sim
Registro prioritário para nossos novos cursos on-line sobre o futuro do trabalho Sim
Acesso a conteúdo especializado de recomendações de livros de links da web e muito mais Sim
Novo curso online - Como criar e inovar na velocidade da mudança

Novo curso!
Como criar e inovar na velocidade da mudança

O futuro do sucesso no trabalho não depende de um ou dois 'heróis' nos negócios - o futuro é sobre 'nós' e como inovar e criar na velocidade da mudança.

No passado, inovação e criatividade eram isoladas como uma atividade para o departamento de marketing ou o departamento de TI - no futuro, a inovação é necessária para todos na empresa.

83% dos trabalhadores pesquisados ​​citaram que não tiveram tempo de inovar devido à forma como o trabalho atual foi estruturado. A solução está em tornar a criatividade em tempo real parte das atividades diárias de trabalho.

Este curso do módulo 7 fornece idéias, estratégias e recursos para indivíduos e equipes para aumentar a capacidade de criar e inovar rapidamente e aumentar a agilidade.

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Novo curso!
Como recrutar e reter os melhores talentos para agora e no futuro do trabalho

Um dos principais problemas que as empresas enfrentam atualmente é encontrar e manter boas pessoas.

A verdade é que as velhas maneiras de publicar empregos, contratar empregos e esperar que as pessoas permaneçam por aí não funcionam mais.

O futuro é sobre 'trabalho', não 'empregos' - no futuro, as empresas olharão para o trabalho como um todo e depois irão imaginar o que ou quem é o melhor para realizar o trabalho.

Por exemplo, que trabalho deve ser feito pela IA e que trabalho deve ser automatizado e, finalmente, qual trabalho é melhor realizado por seres humanos.

Este curso do módulo 8 mostra todos os elementos de uma preparação para o futuro agora, no que diz respeito a encontrar e manter boas pessoas.

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O futuro é compartilhado - Como criar uma cultura de local de trabalho de liderança compartilhada

Liderança compartilhada é um futuro da estratégia de trabalho. Pesquisas confirmam que Millenials e Gen Z prosperam em uma cultura de liderança compartilhada.

Empresas como Zappos, GE e Amazon usam versões de modelos de liderança compartilhada, como a holacracia, há mais de uma década. Você aprenderá como ser um líder de 'liderança compartilhada'.

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Como liderar a mudança vs gerenciar a mudança para criar o futuro do trabalho

O maior desafio de estar pronto para o futuro do trabalho é fazer com que as pessoas mudem no local de trabalho. Esteja você implementando novas tecnologias no local de trabalho ou em outro grande projeto, muitos líderes subestimam o desafio de levar as pessoas a mudar. Este programa do futuro do trabalho enfoca como ser um líder de mudança e como criar uma cultura de líderes de mudança.

Com base no livro “The Art of Change Leadership”, este curso fornece dados e estratégias sobre como ser ágil, inovador e pronto para o futuro.

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Como ser um líder transformacional que inspira e envolve equipes

Estamos vivendo um tempo de transformação e vocês são os transformadores! O futuro do trabalho será criado por líderes transformacionais que podem prever e se adaptar às mudanças reais no local de trabalho.

A liderança transformacional inclui o design thinking, uma abordagem de coach e um desejo autêntico de ajudar as pessoas a se destacarem muito além de você! Líderes transformacionais são modelos inspirados. A pesquisa confirma que os líderes transformacionais aumentaram a capacidade de recrutar e reter os melhores talentos.

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Como liderar no futuro do trabalho - com ou sem título

No futuro do trabalho "Todos são líderes". Haverá menos enfoque no 'título' e mais enfoque na responsabilidade geral e nas habilidades fundamentais de liderança para todos. Todos precisarão desenvolver habilidades que incluam pensamento crítico, tomada de decisão, interação humana e muito mais.

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