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Cheryl Cran é a autora de sete livros de desenvolvimento de liderança incluindo seu mais novo livro, "NextMapping ™ - Antecipe, navegue e crie o futuro do trabalho ", Bem como seu best-seller"A Arte da Liderança de Mudança - Conduzindo a Transformação em um Mundo Rápido(Wiley 2015).

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NextMapping ™: Antecipe, navegue e crie o futuro do trabalho

A velocidade da mudança é dez vezes mais rápida do que há uma década e o 40% da Fortune 500 de hoje não existirá nos próximos dez anos. Há uma necessidade urgente de líderes proativos, equipes e empreendedores que busquem e apliquem ativamente estratégias para criar o futuro do trabalho.

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A Arte da Liderança de Mudança, de Cheryl Cran

A Arte da Liderança de Mudança

Em 'A Arte da Liderança de Mudança - Conduzindo a Transformação em um Mundo Rápido', acompanho os leitores pela jornada de desenvolvimento da liderança de mudança de como ser um líder de mudança que cria hoje os resultados de amanhã. Incluindo como descobrir seu próprio estilo de líder de mudança e como influenciar e envolver outras pessoas para serem líderes de mudança também.

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101 Maneiras de fazer as gerações X, Y e Zoomers felizes no trabalho

101 Maneiras de fazer as gerações X, Y e Zoomers felizes no trabalho

Imagine o ano 2020 Como serão os negócios? Como os negócios mudarão devido ao impacto geracional? Neste livro consultor e autor Cheryl Cran, CSP fornece maneiras 101 para líderes e empresários para aumentar o envolvimento dos funcionários e satisfação no trabalho. Pesquisas mostram que as gerações X e Y estão preparadas para procurar emprego em outro lugar, se não estiverem felizes no trabalho. Rápido e fácil de ler e com muitas dicas valiosas.

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Domínio de liderança na era digital: como liderar mudanças, transformar pessoas e expandir negócios

Como líder, a necessidade de habilidades aprimoradas está aumentando. O futuro líder é um líder colaborativo e o velho estilo de liderança de comando e controle simplesmente não serve mais. Os líderes atuais precisam ser flexíveis e adaptáveis ​​e líderes de mudança. Neste livro, são fornecidas estratégias de desenvolvimento de liderança sobre como aumentar todas as áreas de liderança, incluindo habilidades de liderança baseadas em pontos fortes, como comunicação, gerenciamento de conflitos, lidar com equipes remotas, aumentar a aptidão tecnológica e muito mais.

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